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师德建设综述

   

学校建立健全了师德工作领导体制和工作机制,不断加强师德和育德能力建设,建立了一支高素质的师资队伍。多年来,学校坚持每学年与每位教师签订《田园外小教师师德承诺书》,根据师德自我评估制度对教师进行师德考评,在评选优秀教师、职称晋级等工作中执行“师德一票否决制”。明确教职工全员育人的岗位职责,强化师德师风建设,提高为人师表的自觉性,在全校范围内,实现了人人为争创和谐校园作贡献的新局面。开展了“我心目中的好老师”、“师德标兵”、“服务明星”等评优活动,大力弘扬先进,树立师德榜样;开展“不变的承诺”、“向榜样看齐,做合格教师”、“立师魂,修师德,共建活力田园”等特色活动,营造了良好的师德建设氛围;通过校本研修、学科教学、班级管理等,开展形式多样的专题活动,将师德要求融入教育教学全过程。与此同时,对照并落实《中小学教师职业道德规范》,教职工对师德规范知晓率达到100%,做好家校沟通,师生关系和谐,无体罚和变相体罚学生现象,每年开展多种形式的师德满意度调查,各项满意率达到96%。通过校园电视台、网站、家长来信来电、学生座谈会等,着力宣传、完善机制,激发教师主动要求进步和提高的内在动机和愿望。